公司财务领导者是日益加大帮助他们的公司实现种族和经济正义的承诺。我在与财务主管和首席财务官的定期交谈中发现，大多数人都热衷于这样做，但有些人在转移一大笔钱的门槛上犹豫不决。影响存款和投资是他们工作中一个新的、意料之外的部分，他们没有接受的模式可以效仿。

这就是这个系列的主题。在这篇文章和以后的文章中，我将对创新的企业影响投资进行剖析，并从中提取您可以在您的组织中使用的见解。

首先:康卡斯特1000万美元的承诺在由有色人种领导或服务有色人种的信用社中建立资本。

财政资源可以显著扩大社区金融组织的覆盖范围和能力。

灵感:康卡斯特有投资解决不平等问题的历史——该公司多年前就开始与少数族裔存款机构(MDIs)合作，以促进金融包容性。2020年，康卡斯特决定增加对mdi的投入，这为服务不足的种族多元化社区提供了经济生命线。财政部执行主任特蕾莎·梅茨勒和执行副总裁兼财务主管杰森·阿姆斯特朗带头发起了这项倡议，并亲切地与我分享了他们的想法和见解。

这一举措:康卡斯特的1000万美元投资是通过Inclusiv的种族平等和弹性投资基金．Inclusiv是一家经过认证的社区发展金融机构(CDFI)中介机构，为会员社区发展信用合作社(CDCUs)提供资金、产品和服务，这些信用合作社为美国各地社区的1400多万低收入人群提供服务。康卡斯特(Comcast)作为该基金的第一个企业投资者发挥了领导作用。

Metzler来自社区金融界，并且已经意识到CDCUs提供的强大的、深刻的影响机会。她说Inclusiv是一个理想的合作伙伴,因为它长期以来的记录,专业知识与信用合作社任务为导向,努力推动资本minority-designated信用合作社和信用增强贷款担保的形式从一个资金充足的资助者(在本例中,罗伯特·伍德·约翰逊基金会)。

的影响:当梅茨勒了解到Inclusiv的种族平等和弹性投资基金(Racial Equity and Resilience Investment Fund)的更多情况后，她认为这是一种及时且创新的方式，可以满足康卡斯特进行高杠杆社会影响力投资的目标。该基金将次级资本用于为有色人种社区服务的信用合作社。Inclusiv的首席财务官兼首席信息官Eben Sheaffer解释说，次级资本允许社区金融机构提供仅凭其存款基础无法支持的服务。Inclusiv预计其2,000万美元的基金将向少数族裔拥有的企业、房主和消费者提供2亿多美元的贷款，以抵御当前的经济危机并积累财富。

经验教训

1.资产负债表的杠杆作用非常强大。Inclusiv研究了它所投资的CDCUs，发现在5年时间里，资本的杠杆率高达60倍。这意味着，有更多的人因为康卡斯特的资本投资而获得金融产品，以建立信贷、创业和拥有房屋。

根据Sheaffer的说法，杠杆作用在两个层面上:它允许社区金融组织以数量级增加其贷款，它支持CDFI业务模式的核心部分:为借款人及其服务的社区发展能力。他说:“杠杆化资本包括建立市场，支持潜在借款人实际接受贷款并有效利用它们。”

2.从其他公司部门的早期买进会为这条道路铺平道路。教育内部利益相关者关于社会影响投资和法律规划的特点、安全性和影响范围是重要的筹备步骤。

梅茨勒和阿姆斯特朗建议，考虑在包容性的大伞下，考虑在资产负债表上采取其他举措。与首席企业发展官、首席财务官、首席执行官和其他领导人讨论社会影响投资目标，预先确定参数。很可能会有不同的观点，最好在开始财务程序之前找到共识。

Metzler还强调了尽早让法律部门参与进来的重要性，指出这些投资的文档需要时间、思考和工作。

3.和其他财政部门谈谈。与同行讨论已经成功地将资产负债表上的资金转移到社区投资的计划，或者已经做了大量研究的计划，可以帮助您的组织快速进行努力。例如，谢弗指出，康卡斯特和Inclusiv之间的协议可能会成为其他企业投资者的榜样。

财政资源基本上是用于社会影响投资的一种未开发的资本来源，可以显著扩大社区金融组织的覆盖面和能力。在下一篇专栏文章中，我将介绍实现这种影响的另一种方法。同时，如果你对从哪里开始、如何领导你的组织或你在这里读到的任何东西有疑问，请联系我:(电子邮件保护)．