美国可持续商业理事会：找到一个政治声音

为可持续政策大声疾呼的商界领袖太少，而倾听这些人心声的政策制定者也不够多。这个问题源于华盛顿的文化规范，这种文化规范使美国商界领袖和政界人士之间的关系变得紧张。

在业务方面，公司历史上最喜欢使业务和政治分开。大型公司悄悄地返回候选人，雇用游说者推进所需的政策，通常淹没了较小的企业的声音。Elected officials, in turn, pay disproportionate attention to policies that favor Wall Street over Main Street.这是一个超越党派的困境，并影响每个人。

解决这一难题是其中的主要目标之一美国可持续商业委员会第三次年度业务峰会在华盛顿举行，D.C。首脑会议汇集了私营和公共部门领导人，讨论企业和组织如何帮助将这一斗篷和匕首文化重新发布到商业领袖和政治家之间的开放式参与之一。希望这将导致促进更可持续的经济的公共政策。

政治交流问题

在文化问题的影响下，可持续发展的企业一直在口水仗中挣扎。

“环保主义需要一个经济信息”，“华尔街日报”的作者和前记者艾丽西亚蒙迪说。芒迪是在一个探讨2014年大选对可持续商业政策可能意味着什么的小组讨论中发表这一声明的。

竞彩足球app怎么下载可持续发展倡导者倾向于框架环境问题，例如气候变化，就“为地球做正确”而言。但这些信息不会与政策制定者共鸣，由一名选民负责，这在关心的是直接经济问题的关注，而不是感知的气候变化的幽灵。如果可持续的商业领袖以经济角度与环境问题导致，则该信息更有可能被接受。

谈论也是一样给碳定价。美国参议院的首席环境政策顾问艾米丽EXTERELE表示，公众似乎更容易接受了碳税的想法，而不是气候费用 - 尽管他们的意思是几乎相同的事情。

“我们使用T字，而不是F字，”Inderle说。

与事实的战斗小说

根据6月调查，六十一度小企业所有者支持将最低工资增加至10.10美元(PDF)由ASBC。56％的人表示提高最低工资将有助于整体经济。

根据该机构的数据，自大衰退以来，小企业还创造了67%的净新就业岗位小企业管理局。甚至有猖獗的不平等的安装证据令人沮丧的经济增长。

利用这些事实通过小企业的声音可以证明有效地挑战那些声称为商业社会发言的人维持的主导叙事。提高最低工资的立场将杀死工作将变得更加难以捍卫，如果主要的工作创造者（小企业）争论反对它。

在最低工资问题上已经存在迫在眉睫的突破。五个州投票提高最近中期选举中的最低工资 - 其中四个不争夺进步政治。

气候变化也是如此:越来越多的企业，无论大小，都将全球变暖视为生存威胁，并认识到可持续商业政策的积极经济影响。

世界上一些最大的公司，包括沃尔玛，微软和迪士尼，已经自愿实施了碳的内部价格。将这些事实带到最前沿可以帮助反击环境保护和经济繁荣的长期看法。

美国能源部(U.S. Department of Energy)的爱丽丝·麦克法登(Alice McFadden)在应对气候变化的小组讨论中说，可持续商业运动让决策者参与改变这些说法的一个很好的方法是通过社区领导人直接接触他们的选民。

政策，不是政治

ASBC负责政策的副总裁理查德•埃德林(Richard Eidlin)表示:“问题的很大一部分在于，人们常常把政治和政策混为一谈。”“区分政治和政策是很重要的，政治可能带有党派色彩，充满敌意，而政策关乎最佳策略和结果。”

ASBC正在努力捕捉全国各国可持续业务的声音，将它们集中在推进政策 - 例如解决气候变化，增加工资，税收公平和基础设施投资 - 它相信是可持续业务的最佳利益，并将经济转化为一个基于可持续原则。我们需要政策，而不是政治。

“最近选举的40亿美元是一个案例，”Eidlin继续进行。“大多数政策和计划推动了40亿美元的政策和计划并非符合可持续业务的利益，并不会在可持续发展方向上移动经济。“

那些声称为企业说话的人，往往是那些认为利润和底线是一切和最终目标的人。如果可持续发展的商业领袖不参与政策，那么他们肯定会有其他人——那些不反映他们价值观的人——会参与。

“这就是为什么我们说，'如果你不是在桌子上，你在菜单上，'”eidlin quick。