建议分解可持续性筒仓在2竞彩足球app怎么下载018

当我反思2017年，我注意到了积极的变化之一是筒仓打破。随着可持续发展，企业社会责任等企业功能之间竞彩足球app怎么下载的墙壁开始崩溃，领导者能够更好地在其公司扩展其影响力和促进可持续商业实践的融合。

作为夏琳湖，在AT＆T首席可持续发展官，就把它给竞彩足球app怎么下载我最近，这是一个可喜的变化。“企业认识到企业社会责任项目，正确构造，可以帮助实现商业目标，”她说。“而聪明的企业社会责任专业是建立一个企业社会责任的倡议，以满足业务目标不损害社会影响。”湖指出，有一个风险，如果CSR保持在组织筒仓。“CSR公司将在事后，”她警告说。

帮助员工看到部门和职能之间的连接也可导致更有效的组织和目的更具凝聚力的感觉。

我对2018的希望是，这一趋势继续下去 - 即企业想方设法打破围墙，更深入地融入整个组织并赋予更多的员工可持续性可持续性镜头运用到他们的日常工作。竞彩足球app怎么下载

但什么是这一趋势的影响是什么？我问了一些企业责任领袖分享他们如何这一趋势在他们公司打出来的想法。以下是他们分享经验。

Start with the core business

Integrating sustainability across your organization means making it a core part of your business strategy. As Jerry Lynch, chief sustainability officer of General Mills, put it: "Sustainability is a core operating imperative to be a successful food business, much like safety and quality." UPS takes a similar approach. "UPS was founded on the principles of service and efficiency, so we’re culturally aligned with the fundamentals of sustainability,” said Tamara Barker, chief sustainability officer of UPS.

使可持续发竞彩足球app怎么下载展成为每个人的工作

Frank O’Brien-Bernini, chief sustainability officer of Owens Corning, joked that when someone asks him how many people work in sustainability at his company, he replied, "17,000, the total number of employees in our company." At Owens Corning, the sustainability team is responsible for thought leadership, strategy, setting goals, providing technical expertise, reporting on progress and ensuring resources are available to drive change. But O’Brien-Bernini said, "The actual work gets done in the business."

甲骨文作出了这个责任在自己的口号明确表示：“可持续发展是每个人的工作。”竞彩足球app怎么下载甲骨文首席可持续发展官乔恩竞彩足球app怎么下载·乔利介绍可持续发展作为“每一个业务领域的日常运作的内在组成部分。”

合作

罗杰·麦克伦登，百胜的首席可持续发展官！竞彩足球app怎么下载品牌指出，整个公司蔓延的所有权和责任可以创建挑战“对齐，承诺和优先级。”其结果是，各业务职能部门的协作是关键。

Yum! gives brands accountability for sustainability, which McClendon said facilitates more collaboration. "Also, creating enterprise-wide strategy, goals, reporting and compliance with internal and external stakeholders —including finance, operation, PR, supply chain management and legal — has broken down barriers and created a shared vision."

我们可以在第一阶段导致它。但在那之后，该程序必须转移到功能或业务，谁需要它了，并保持它。

Like Yum!, Praxair has created a decentralized sustainability practice. "At Praxair, we wanted to integrate sustainable development from the start, so we didn't create a large, dedicated function," said Riva Krut, the company’s chief sustainability officer. "I have one direct report in a company with $11 billion revenues operating in 50 countries and with 26,000 employees. By design, this structure means the function (we are not a 'department'!) of sustainable development can do very little on its own."

Krut工作与其他业务和职能领导者密切合作。“我们专注于一个领域，并促进节目，”她说。“我们可以在第一阶段导致的。但在那之后，该程序必须转移到功能或业务，谁需要它了，并保持它。”Krut说，这种结构迫使可持续发展是既相关的业务和整个公司的整合。

教育

最终，使可持续发展每个人的工作的一部分竞彩足球app怎么下载，需要努力提高认识。“我们需要目前的领导人和未来领导者暴露于可持续性的发展趋势，使他们能够学习，积累经验，获得自信，”尼尔·霍金斯，陶竞彩足球app怎么下载氏化学公司的首席可持续发展官。“获得领导了在现实世界中是关键。这一直是我们在陶氏了十年的重要途径，而且初显成效。”

UPS”剥皮同意。“持续教育和员工之间的新办法的培训 - 特别是我们的最高领导人 - 可以揭示共享的好处和机会，帮助推动可持续发展的努力向前，”她说。竞彩足球app怎么下载“这种教育方式需要调整和承诺超出了组织结构推然而，其结果可能是显著：帮助员工看到部门和职能之间的连接也可能导致更有效的组织和目的更具凝聚力的感觉。”

随着时间的推移，AT＆T的湖跟我说，企业社会责任部门将变得不那么专注于执行，这将是该公司的员工更广泛的基地领导。什么将成为企业社会责任的？“企业社会责任部门将更多的精力放在战略，洞察力和设置阶段为整个公司影响力的程序的执行的商业机会，”湖说。

使更多的企业社会责任战略是一个令人兴奋的前景。当我们展望2018年，我很好奇，看看越来越多的公司将如何打破他们的CSR孤岛，整个组织将可持续性。竞彩足球app怎么下载这将意味着对可持续发展的功能，人力资源和组织结构的演变？竞彩足球app怎么下载