让你的公司加入EDF的气候团队的7个理由
我们许多人都经历过知识和行动之间的差距。我们也许在理论上知道一些东西，但付诸实践却很困难。有时我们需要一点帮助来迈出第一步。
去年夏天,EDF气候公司证明了这一点能源效率是企业削减成本、能源账单和碳排放的双赢解决方案。
今年，我们已经有了一份令人印象深刻的名单，其中有31家领先企业渴望降低它们的排放和能源账单气候队2011．我们欢迎新的参与者敦肯布兰德，脸谱网，摩根大通公司，微软并返回公司阿迪达斯，狂欢节，苏格兰皇家银行国民银行，宝洁公司和雅虎
气候组织项目中国的成功有一个明确的基础结果自2008年成立以来，我们发现节约的能源足够给85000个家庭供电，为参与项目的公司带来了4.39亿美元的净收益。省钱同时减少公司的碳足迹似乎是显而易见的。为什么不是每个公司都选择参与?
我们有信心，该计划可以增加价值，几乎每一个组织。我们与数百家不同形式、不同规模的公司进行了交谈，从中可以看出，在聘用一名气候队成员的问题上，我们最初有些犹豫。然而，许多这样的公司最终都参加了这个项目，并继续大肆吹嘘他们的经历。
以下是一些常见的问题和我们的解决方案，以鼓励贵公司加入节能运动:
1.我的公司已经有一个致力于能源效率的内部团队。——通过雇佣一个人作为额外的资源来推进你的能量使命。
EDF气候团队成员提供了一个全新的视角和一组额外的熟练的人手，补充了内部团队的工作。美国电话电报公司(AT&T)的能源执行董事约翰·辛特(John Schinter)聘请了一名法国电力公司(EDF)的气候团(Climate Corps)成员为一个现有的照明项目工作。通过这个项目，杜克大学MBA Jen Snook确定了一些步骤，如果实施这些步骤，可能会导致80%的储蓄在超过1亿平方英尺的空间中使用能源。
2.我的公司已经是公认的绿色领导者。——为了推进公司的可持续发展工作，要比你已经做的更深入。竞彩足球app怎么下载
许多参与气候公司的公司在可持续发展领域已经相当进步。竞彩足球app怎么下载
EMC作为《企业责任》杂志评选的“100位最佳企业公民”之一，法国电力公司(EDF)加入了气候组织，在节能这一“唾手可得的果实”之外寻找机会。麻省理工学院(MIT) MBA伊恩•莱弗里(Ian Lavery)研究了该公司的设施项目每年节省大约44.3万美元减少温室气体排放1900吨。
3.我的公司已经有一长串、势不可当的能源项目等待实施。——雇佣一个人优先考虑你的能源投资。
许多研究人员在夏天研究和分析照明、暖通空调和计算机电源管理投资，但我们的一些研究人员最终致力于战略性项目，以帮助优先考虑现有的计划。
杜克大学MBA Koji Kitazume帮助麦当劳开发了一种工具，用于量化公司能效工作的财务和环境影响，并对投资进行优先排序。他能够使用这个工具来计算公司削减开支的方法用电量2,993,000千瓦时，少用1,799吨每年的二氧化碳排放量。
4.我被困在一个资金紧张的环境中。——发现更多的节能机会，而不是发现它们的成本。
到目前为止，每一个气候组织成员在10周内发现的节能机会都比雇佣他/她的前期成本还要多。
纽约大学(NYU) MBA乔纳森•斯通(Jonathan Stone)花了10周时间，在道琼斯(Dow Jones)印刷厂带头进行照明改造。总的来说，他确定了可以通过以下方式降低能源成本的项目每年约179,524美元，避免942吨温室气体的排放。
5.我的公司规模庞大，结构复杂，难以驾驭。——让你的同事运用他/她学到的所有技能，在公司内产生有意义的影响。
EDF气候公司的附加价值之一是我们的严格的训练在研究员开始他们的研究之前。培训内容包括:消除组织障碍、调动员工积极性、识别正确的搜索地点和与人交谈获取信息等模块。
为了收集数据和分析节能投资狂欢节曼迪·马丁(Mandy Martin)是南加州大学IMBA的学生，她每天与多达50人共事。EDF气候队的培训帮助曼迪做好了提出建议的准备，这些建议不仅有利于嘉年华在迈阿密的总部，也有利于其他海岸设施和公司的船队。
6.典型的实习生需要很多的指导。——雇佣一名被选中参加EDF气候队的MBA学生，作为一个不需要持续监督的主动者。
在招聘全国最优秀、最聪明的MBA学生时，我们的筛选过程要求我们的学员必须是具有非凡财务头脑、项目管理和咨询经验的主动人士。
在阿迪达斯，耶鲁大学(Yale) MBA/MEM伊丽莎白•特恩布尔(Elizabeth Turnbull)评估了锐步(Reebok)位于马萨诸塞州坎顿(Canton)的全球总部和阿迪达斯位于斯帕坦堡(Spartanburg)的分销设施。她发现，通过管理现有系统，无需预付成本，就可以节省很多能源。伊丽莎白的项目组合可以拯救阿迪达斯每年336,300美元，净现值超过150万美元．
7.我的公司已经接待了一位气候组织的成员——再来一次有什么意义呢?——加入几十家回乡公司，获得额外的储蓄。
在2011年签约的公司中，有近三分之二的公司以前接待过气候队成员。对于Genzyme、Shorenstein、SunGard和雅虎等公司来说，2011年将是它们参与的第三年。很明显，一旦一个人摘下了最初“容易摘到的能效果实”，长期节约的更大机会就藏在公司内部更深的地方，这就要求能源分析的多个阶段。
图片- 2010年EDF气候小组成员Koji Kitazume，他在麦当劳度过了一个夏天，和麦当劳的全球能源总监Jerry Sus在一起。照片由玛丽亚·庞塞(Maria Ponce)通过EDF拍摄。
这个内容是交叉张贴的EDF的创新交流博客并经许可转载。有关气候组织的更多信息，请访问edf.org/climatecorps。
