NASA和沃尔玛可以从初创公司学到的5件事
今年早些时候，在硅谷的一个创业大会上，我遇到了一些在大公司和机构工作的人。我想知道，为什么沃尔玛、美国国家航空航天局(NASA)和防水面料GoreTex公司的人要参加一个为崭露头角的企业家举办的会议。他们说，他们希望帮助他们的组织更具创新性。
创新不仅仅是一个流行的时髦词，它是初创公司的本质。史蒂夫·布兰克，《创业者手册将初创公司定义为“致力于解决解决方案不明显、无法保证成功的问题”的组织。
几年前，我在一家名为Greenwala的绿色社交媒体初创公司工作。我们的团队对可能产生重大影响感到兴奋，但也知道我们可能需要在准备就绪之前发射。这个项目就像我们还在为飞机安装机翼时在跑道上滑行一样。尽管如此，这段经历还是很有趣的，因为团队中的每个人都非常投入和投入。
一个快乐的员工会做得更好。
更成熟的公司可以产生创业公司所享受的活力和员工承诺，即使他们已经开发了自己满意的产品或服务。这就是扩大公司可持续发展计划的切入点。竞彩足球app怎么下载
竞彩足球app怎么下载可持续发展，同时使用更少的资源增加了对公司的价值。想想节能，节水，废物预防，绿色建筑和可替代通勤。竞彩足球app怎么下载可持续发展项目不仅需要员工敬业度来成功实施，还能提高员工敬业度。好处不仅包括节省资金的公司，但对改善员工健康，提高员工的工作效率。
以下是一些中型企业的例子，它们了解企业环境可持续性项目与初创企业的最佳品质之间的关系。竞彩足球app怎么下载
1.竞彩足球app怎么下载可持续性就是创新
加州弗雷斯诺附近的国家葡萄干公司的市场经理罗伯特·琼斯认为，他的公司的可持续发展项目是它与众不同的部分原因。竞彩足球app怎么下载他解释说:
"Our production process is fairly straightforward. We grow grapes, we dry grapes, we package raisins and we ship raisins. There’s not much that’s innovative about it. But you should have seen our employees when Pacific Gas & Electric came to present a $200,000 rebate check for our 12 million gallon methane digester. Between that and our 3.53 MW of solar, our employees were so proud."
琼斯认为，可持续发展项目是创新，有助于使其成为“竞彩足球app怎么下载弗雷斯诺的精英公司之一”。
2.竞彩足球app怎么下载可持续性帮助组织更好地跨职能运作
初创公司通常是非层级的、网络化的组织，鼓励不同部门的员工一起工作。创业公司办公室的开放式布局促进了跨职能协作。传统上，企业按部门划分办公职能，造成了“竖井效应”，制约了部门间的沟通。员工参与可持续发展项目有助于克服筒仓效应。竞彩足球app怎么下载
德克萨斯州奥斯丁的一家建筑公司出于环保的原因成立了一支绿色团队，但最终却获得了意想不到的好处。Journeyman建筑竞彩足球app怎么下载公司的可持续发展经理Karen Heet说:
“绿色团队产生的一件事，你可能认为与绿色或可持续发展没有任何关系，因为我们都在公司的不同部门，运营和会计等。竞彩足球app怎么下载通过每月一次的交流，我们意识到部门之间没有沟通。”
竞彩足球app怎么下载可持续发展项目不仅需要员工敬业度来成功实施，还能提高员工敬业度。
每个部门成员组成的绿色团队也能更好地跨职能运作，因为不同工作职能的员工能了解彼此的挑战和关切。这使得同事之间更能产生共鸣，更有效地解决问题。
3.竞彩足球app怎么下载可持续发展有助于留住顶尖人才
对于那些正在成长并希望留住顶级人才的公司来说，可持续发展项目提供了关键的支持。竞彩足球app怎么下载加州圣莱安德罗市吉拉德利巧克力公司的技术服务经理戴夫•斯图尔特解释说，失去一名有价值的员工代价高昂。据戴夫说，新员工的入职成本约为6万美元，包括招聘、搬迁成本、生产力损失和培训。
Ghirardelli正在对其主要的制造大楼和办公室进行投资，因为它希望保持拥有的高质量员工快乐而高效。许多这些升级也是绿色操作的措施。
Ghirardelli的有趣之处在于它有一个LEED绿色建筑，有几个电动汽车充电器，鼓励替代通勤方式，已经转向可重复使用的运输包装，并即将安装一个大型的太阳能系统。好用的买球外围app网站然而，它在网站上并没有提到这些可持续发展项目。竞彩足球app怎么下载它的可持竞彩足球app怎么下载续发展网页讲述了从西非农民那里购买可可豆的故事。
4.竞彩足球app怎么下载可持续发展吸引顶尖人才
除了考虑公司现有的人才，还考虑公司想吸引的人才，可持续发展项目在这里也有帮助。竞彩足球app怎么下载婴儿潮一代开始大量退休。许多高层管理人员正在努力寻找接替他们的人选。为了从千禧一代中吸引顶级人才，一个关键的区别在于可持续性。竞彩足球app怎么下载
根据可持续发展教育杂志(P竞彩足球app怎么下载DF)在美国，92%至96%的千禧一代希望在具有环保意识的机构工作。对于那些已经实现了“绿色经营”的企业来说，招聘下一代工人将更加容易。
竞彩足球app怎么下载可持续发展是一个过程，而不是终点。公司不需要立刻实现净零能源和零浪费的宏伟目标。
考虑耳手术，是手术发展机器人启动。考虑到复杂的技术工作的公司做，这个快速增长的公司有一个广泛而严格的招聘过程中找到的顶尖人才。它的员工，大多在20多岁和30岁，预计基本设施，绿色，他们已经长大了：一个全面的回收计划，散装零食，最大限度地减少了大量的员工谁骑自行车上班的包装和自行车停车架。耳不调用项目可持续发展计划。竞彩足球app怎么下载它认为这些最起码的新生代员工的需求。
5.竞彩足球app怎么下载可持续发展涉及的员工
当试图招聘或留住员工时，人力资源的一个目标就是让员工在工作中感到快乐和高效。不幸的是,每年盖洛普民意测验调查发现，不到三分之一的美国员工敬业于工作。这一数字在过去十年中一直保持稳定。
根据盖洛普民意测验，大约30%的员工在情感上对他们的工作和公司投入，50%的人不投入，17%的人不投入。显然，还有改进的空间，可持续发展项目可以提供帮助。竞彩足球app怎么下载
92%至96%的千禧一代希望在有环保意识的机构工作。
WeSpire是一家致力于员工参与可持续发展的科技公司，其创始人苏珊·亨特·史蒂文斯说:“竞彩足球app怎么下载参与公司可持续发展和企业社会责任活动的员工总体敬业度有显著提高。”竞彩足球app怎么下载
加州联合城的一家零废物糖果制造商American Licorice就证明了这一点。安全与可持续发展教练华金•阿尔马格尔(Joaquin Al竞彩足球app怎么下载maguer)认为，公司员工敬业度计划是员工离职率如此之低的主要原因。每个月，公司都会随机挑选一名乘坐公共交通上下班的员工，并给他/她一张价值25美元的礼品卡。即使是很小的努力也能给员工带来很大的不同。
能感受到被欣赏、被倾听和被投入的员工是成功企业的核心。吸引他们的一个因素是使命感。竞彩足球app怎么下载可持续性项目赋予了意义，并帮助员工感到自己是比自身更大的事物的一部分。初创公司的活力和使命感可以通过扩大可持续发展项目，融入到更成熟的公司中。竞彩足球app怎么下载
Rainin是一家特别了解这种联系的公司，这家位于旧金山湾区的实验室供应公司为大学实验室和生物技术公司生产吸量管。质量保证和可持续发展经理大卫·格林伍德将这一切结合在一起。竞彩足球app怎么下载他解释说:
“我们认为自己已经相当环保了。这是你可以做的吸引千禧一代的一件事。其中之一就是你的绿色信息。另一个是你的工作环境。家具的设计和布局是协作的吗?你有对话区域吗?成为一家环保公司绝对是其中的一部分。我的老板和我计划拆除小隔间，让办公空间更开放，并带来一点硅谷的感觉。”
那些规模更大、比初创公司更成熟的公司，在扩展可持续性项目时，都借鉴了硅谷的创新组织文化。竞彩足球app怎么下载这些大公司意识到的好处远远超出了环境方面的好处。格林伍德总结了他们想要达到的目标，他说:“一个快乐的员工会做得更好。”
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