实质性悲伤的五个阶段

问一个可持续竞彩足球app怎么下载发展的实践者提字实质性的同事，第一次之后会发生什么，她可能会告诉你，“大眼睛困惑。”一旦相同的同事开始实质性评估过程，他或她经常困惑变换成悲痛。就像悲伤 - - 是一个旅程理解实质性很重要。

这是一个旅程值得考虑，因为实质性的分析是一个非常宝贵的商业工具，帮助企业如赛诺菲（PDF）带来一组不同的内部和外部利益相关者的共同对话，联合利华帮助推动了一致优先考虑什么样的话题，在哪里投入资源，星巴克决定在哪里集中的目标设定和Telenor公司集期望和界限是什么信息报告。也许更重要的，实质性也可以指明不集中有限的资源和注意力。

因此，如何从悲痛价值？这里有BSR的提示来导航实质性悲伤的五个阶段。

• 否认：我们不需要这个。当你开始一个实质性评估过程，从你的同事第一反应可能是封闭的拳头拒绝。实质性能够尽可能多的宣传工具，变更管理流程，以及那些新的它最初可能会抵制变化。在这个阶段要尽可能透明什么实质性限嗣继承，这一点很重要个人将如何参与和成果将被如何使用。
• 愤怒：不要添加到我的工作量！一旦你已经通过初步拒绝坏了，同事可能与愤怒反应，增加了他们的工作量的很建议，声称实质性不是他们的工作或者甚至是在浪费时间。这里最好的策略可能是耐心，但它也是值得分享推荐和案例研究，从其他内部或外部的利益相关者，以帮助你的同事看到他们的参与价值。
• 讨价还价：很好，但我们做到最低。在这个阶段，同事接受参与一个实质性的过程，但在一定条件下。它有助于了解同事们都愿意在时间和资源方面承诺，以及他们的东西，他们会收到回报的预期。
• 萧条：但我没有看到我的功能列为优先。一旦实质性正在进行中，初步结果已经产生，抑郁症可能设置。虽然这可能是太过了，有这种情感的痕迹作为同事开始看到自己的领域或功能出现实质性地图上。他们可能会担心它们的功能被降低优先级或将失去资源。在这里，提醒他们，在实质性协商所有问题，功能和个人已经被认为是高优先级是很重要的;否则，他们就不会被列入。
• 验收：好吧，这其实是有道理的。最后，你达到验收的最终目标。被告知之后，咨询及参与workshopping物质性过程的结果有些情况下，同事们都接受的成果，并认识到分析描述他们可能没有之前所理解的现实。实际工作推动的结果前就从这里开始。

值得庆幸的是，领先的公司都设法避免的悲痛完全 - 通过更紧密地联系在一起的物质性从一开始就业务驱动因素。我们看到三种不同的方式发生这种情况：

1. 面向可持续发展的物质性评估纳入竞彩足球app怎么下载企业风险管理流程。具有完善的企业风险管理（ERM）流程企业都在管理的可持续性问题好得多。竞彩足球app怎么下载有企业风险管理流程，采用面向可持续发展的物质性评估的输出的机会，并为这两个过程要更加紧密结合。竞彩足球app怎么下载风险是在确定的公司，如优先考虑的关键因素洛克希德·马丁公司（PDF），其目的是减少对企业，对地球和社会负面影响的风险，同时培育长期，负责任的经济和社会发展。
2. 优先级和全球议程，如可持续发展目标的支持（SDGs）。公司认识到，今天的长远成功需要一个经过深思熟虑的可持续发展战略，与有关业务连续性的全球风险和机遇对齐。竞彩足球app怎么下载为此，该SDGs，而不是设计作为企业的框架，正越来越多地应用到公司的战略。在许多方面的SDGs和重要性评估相得益彰。开展挂SDGs严格的实质性评估可以帮助企业识别并与他们的业务模式和战略重点最密切配合这些目标的影响最大。公司如Vattenfall公司（PDF）正在表明这是什么长相在实践中喜欢。
3. 确定为组织新创造价值的机会，如资本分配。在许多方面，实质性的表示，其中企业中脱颖而出，以创建自己的内部和外部利益相关方最有价值的尝试。公司如日立化成（PDF）做法实质性的方法，为利益相关者的价值最大化，并把它作为自己的价值创造故事的关键要素。