4促进可持续公司文化的提示

公司的文化不仅仅由平乒乓球桌和自由午餐定义;员工希望觉得是更大的东西的一部分。这种社区和履行感福利雇主也是如此;一项估计(PDF)美国失业工人每年造成近5000亿美元的损失。

快乐的员工从事，部分取决于工作的可持续惯例。当公司交易沉默和浪费时开放的沟通和可持续竞彩足球app怎么下载性，员工积极回应。例如，在我们公司在我们公司实施可持续计划和零废物实践之后，我们看到了健康保险费减少18％，员工病假的30％下降。

当您通过团队推动意识和兴奋，旨在表达目标以及计划如何衡量成功。这样，员工可以辨别他们决定的影响。例如，我们鼓励员工通过激励措施来拥抱可持续性。竞彩足球app怎么下载那些更接近工作的人，驾驶环保汽车，或安装太阳能电池板赚取金融激励和积分可兑换奖励。超越零废物目标，我们在2010年赞助“友好的日子”，与员工谈论如何生活更健康的生活方式，包括关于饮食习惯和运动的建议。

以下四个领域可以帮助实现办公室的可持续发展努力的员工买入：竞彩足球app怎么下载

1.持久性

任何习惯改变都需要时间粘。员工最初可能会抵制一项倡议，但继续坚持可持续的做法，并最终将看到零废物心态作为第二种性质。最初的额外工作是常规的业务流程。

在我们的内部营销活动中，我们提供关于健康饮食和可持续发展做法的简短信息，以便人们在休息时间学习。竞彩足球app怎么下载保持轻松，这样员工就不会觉得是在说教;毕竟，大脑只能处理一个信息量有限立刻。

保持稳定的被动，一致的信息，将员工围绕到可持续的商业实践。最终，他们将开始自己回馈。例如，我们的一位员工建议我们切换到可重复使用的发夹，现在允许我们重用和再循环用于进入垃圾的设备。

2.所有权

通过提供激励和鼓励来灌输可持续的心态。让员工觉得他们没有被迫参加，但他们正在推动主动权。

“当你建立一个人可以成为他们真实的自我的文化时，他们将带来他们最好的工作，他们最好的想法，以及他们的最佳人士，”Ciara Trinidad说，多样性，包容性，融合，数字贷款公司。研究备份她;哈佛商业评论报告称，个性化其工作区域的员工感到更满意和能够贡献。

为了照亮可持续性的好处，鼓励您的团队在工作和家中执行此类做法竞彩足球app怎么下载。例如，我们公司的“可持续发展护照”允许团队成员赚取积分，可竞彩足球app怎么下载兑现在工作中的有趣活动或津贴。要获得积分，员工可以拼车，在家里安装太阳能电池板或靠近办公室。反过来，我们的工作文化变得更加愉快和合作。当员工看到他们的个人努力和更广泛的变化之间的联系时，他们更有可能在工作驱动的倡议中对其作用感到积极。

3.重新使用和回收

我们鼓励员工每年带几次家里没用过的物品，比如电器、衣服或鞋子，彼此分享。这有助于在帮助别人的同时减少家里的浪费。

工人，特别是年轻人说，他们欣赏这样的津贴。他们在公司安装时注意到在共享办公空间回收容器并且对环境的影响感觉良好。为此，我们去年带来了一位客座演讲，分享了限制环境足迹的简单策略。

此外，请确保贵公司的每个元素 - 从制造到客户服务 - 找到可持续的方法。审核某些生产点以辨别能量可以减少或更有效的工作流程。我们使用100％可再生能源，例如，从我们自己的太阳能电池板中使用它很多。

4.正在进行的消息

通知和涉及员工的努力必须是持续的，以保持有效。了解您的受众，并通过有机对话构建关系。

不要为了更容易达到目标而降低标准。相反，在通往更大目标的道路上设置更小的目标，并表明领导们正在追求同样的目标。这种关注自然造就了办公室里的环保倡导者，他们成为可持续发展的品牌大使，并将其他人带进办公室。竞彩足球app怎么下载例如，当我们的一位领导建议一位员工更换她的旧咖啡杯时，这位员工拒绝了，因为扔掉它会造成不必要的浪费。

继续向员工展示公司关心环境和他们的个人福祉，以创造传染性积极的经验。您鼓励可持续性的越多，员工就会成为个人目标。竞彩足球app怎么下载