4个步骤，在你的公司开始可持续的革命

本文首次发表于麻省理工学院斯隆管理评论并经许可转载。

叛乱持续导演的目标是让盟国社竞彩足球app怎么下载会智能与他们的工作职责和公司的整体可持续发展战略联系起来。这开始通过鼓励职能部门经理与主要赞助，以关联和收获自己的功能相关的社会智力。

当这种情况发生，CSR主管帮助员工翻译他们的情报收集到连接到与公司的战略和职能经理的职责一致的业务洞察力。企业社会责任总监则有助于创造对企业和鉴定选区两值孵蛋可持续性知情项目。竞彩足球app怎么下载最后，CSR董事保证创造的价值由acculturating该组织对新的价值观和相关管理流程成为核心业务。

1.联系

“关联”是用来获取社会智力的过程，是你的人已经在做的事情。企业社会责任董事的目标是激励员工识别社会智能，从而提高公司绩效，支持企业社会责任目标。

鼓励社区志愿服务是产生社会洞察力的常见方式。例如，哥斯达黎加的佛罗里达冰和农场饮料公司(FIFCO)是该地区最大的啤酒和软饮料生产商。这使得它成为淡水的主要消费者——这一需求可能会使公司与同样依赖当地供水的当地社区发生冲突。为了帮助员工了解这些用水需求(以及用户社区)，企业社会责任管理者让员工参与社区项目，重点是恢复为土著社区服务的流域。在一个这样的项目中，178名身穿蓝衬衫的雇员蹚过加维兰坎塔河水道系统，以确保为塔拉曼卡的土著人民提供清洁的水。佛罗里达的管理者认为，员工、社区和共享资源之间的直接互动极大地提高了社会智商。

小蜜蜂，天然的个人护理产品公司，发现志愿服务有关，它已经做出强制要求所有员工如此宝贵。使用委婉“非可选，”伯氏甚至已经关闭了生产，使公司400名左右的员工可以在项目中从事诸如建设操场和当地社区保障房。其他项目捆绑到公司的生产需求，包括志愿者的努力，以防止同名的蜜蜂数量蜂群衰竭失调。

沃尔玛采取了另一种方法来帮助员工有关。在2007年，公司创造了个人自愿可持续发展项目计划，该计划鼓励员工通过他们的社区，他们的家人和自己牟利的竞彩足球app怎么下载做法。PSP可以是几乎任何的，但必须是个人的，涉及当地社区。从回收的承诺，以招聘的家人和朋友出去锻炼，PSP的计划是员工主导，与联营招聘和培训等。

计划如这些都可以提高员工对涉及的自然倾向，但在直接相关的公司的社会议程的方式这样做。当员工获得更多的社会智力，叛乱CSR主管则让人们看到他们的应用程序到他们的业务职责。

2.翻译

研究表明，员工重视公司提供的志愿服务机会，而企业社会责任主管则希望看到通过这些相关活动积累的社会智慧为企业服务。因此，他们帮助翻译职能经理新的社会智慧，并使其与公司的整体CSR努力保持一致。要做到这一点，可持续发展管理者必须理解同竞彩足球app怎么下载事的目标，并帮助他们看到在自己的职能领域实施可持续发展举措的好处。

翻译可持续性融入的价值主竞彩足球app怎么下载张职能部门经理需要了解当地的“可持续性方言”这是适用于不同的功能领域，如金融，销售和物流的命令。学习每个功能区的不同方言的可持续发展需要的商业竞彩足球app怎么下载功能的综合管理的理解，以及当地的组织文化具体到每家公司。这还需要可持续性如何适应的深刻理解到功能的目标，激励机制和能力。竞彩足球app怎么下载

下一篇文章将更深入地探讨商业功能的可持续性方言。竞彩足球app怎么下载现在，要认识到，要用潜在盟友能够理解的方式来解释价值创造的潜力，并将竞彩足球app怎么下载这种价值与公司的总体目标联系起来，是可持续发展领域的叛逆者的责任。

3.孵育

要产生影响，就必须应用社交智能，所以下一个任务是在公司内部孵化可持续性项目。竞彩足球app怎么下载创新的可持续发展总监竞彩足球app怎么下载们将他们的办公室变成了一个“社会内部创业”孵化器，与职能管理人员一起定义和确保项目所需的资源。随着努力的推进，企业社会责任董事会监督进展并提供必要的支持。

一个是可持续发展官最重要的作用之一是为职能经理提供掩护。竞彩足球app怎么下载虽然许多可持续发展的举竞彩足球app怎么下载措是众所周知的，成熟的，他们仍然配备了一些风险水平。竞彩足球app怎么下载可持续发展董事需要隔离职能部门的经理，让他们随意创新，而不是被失败的潜在后果瘫痪。他们必须有允许失败;如果不是，他们永远不会尝试。着眼于快速致胜可以创建移动到一个新的水平所需要的信心。

孵化的一个例子是领先的西班牙银行BBVA的研讨会上依赖于共享与管理创新的企业社会责任计划鼓舞人心的例子。然后，参与者热情鼓励他们的社交智能应用到他们的职责和发展自己的企业社会责任的倡议。该程序后，参加工作，以实现与CSR主任办公室的帮助下他们的行动。在一种情况下，车间激励销售经理认为他们与零售客户合同。他们很快认识到，在银行合同复杂的法律语言，因此很难对客户了解的协议。这个社会有识之士激发了管理者重新起草公司协议用通俗易懂的语言，以便相互承诺会明确给客户。

一旦社会智力被释放出来，想法就可以来自任何地方。拿北卡罗来纳州伯灵顿市一家沃尔玛店员Darryl Meyers来说，Meyers注意到店里的休息室有一种24小时不间断的光，这种光来自于一直开着的汽水机。致迈耶斯，他受到了沃尔玛的PSP程序这似乎是一个浪费，于是他建议公司关灯。这个简单的建议，培养，导致每年节省$ 1百万到沃尔玛的倡议。

社会化的4

孵育成功将鼓励社会智力的更多的应用和企业社会责任董事的责任变得确定和培育的想法，无论他们从春天的一个。但一个更大的任务是在工作。叛乱CSR董事会也需要将可持续发展融入企业的核心，如果它是坚持。竞彩足球app怎么下载我把这个最后的流程涵化，嵌入企业社会责任价值观融入公司的DNA实践。有涵化的两个关键方面：企业文化和业务流程。

这个词今日特色的企业社会责任是创造“共享价值“为了公司和社会。然而，企业社会责任董事们的任务是将公司从“共享价值”转变为“共享价值”。通过acculturating the organization to the values inherent in the CSR initiatives, social intelligence becomes an embedded reflex and part of the organizational culture.

传统的管理者往往低估了共享的组织价值观的价值。许多管理理论认为，员工天生懒惰，需要得到上级的经济激励和监督。但是，所有伟大的社会变革都是一群人的结果，他们不是受到经济回报的激励，而是受到集体努力价值的共同愿景的激励。竞彩足球app怎么下载可持续发展总监帮助公司挖掘共享价值的力量。

沙里·阿里森，公司在以色列的阿里森集团的老板，目前正积极利用价值，以统一和激励整个组。工业，金融，甚至非营利组织的不同的收藏品中，埃里森集团的集体努力获得成功，但在经济社会上也加入了。一个例子是“善行日”，这激励员工和以色列全国各地的志愿者。在共同培育共同的价值，埃里森集团的共同价值观成为一个重要的动机和统一驱动程序。

涵化的另一部分嵌入可持续发展纳入公司的业务流程，程序和规划。竞彩足球app怎么下载这需要在各个功能区域的不同的形式。对于人力资源功能，也可能是在招聘新员工入职纳入可持续性。竞彩足球app怎么下载在金融领域，它可能是企业风险管理和报告。对于制造业，也可能是供应链标准和环境设计的协议。

企业社会责任暴动的结局是共享价值观的文化适应，这种价值观将责任灌输到组织结构中，并将可持续性构建到日常业务的运作方式中。竞彩足球app怎么下载当可持续发展功能和它的领导不再需要时，叛乱就结束了。竞彩足球app怎么下载

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