没有人的意料，大张旗鼓地宣传员工股东决议，要求亚马逊采取更详细，透明的战略作用于气候危机本周下跌短期在该公司的年度股东大会。

从亚马逊的股东至少50％的提议需要票数通过。机构投资者持有约亚马逊的股票的58％，比其他任何公司在零售行业多，先锋是约6.16％，因周四的单一最大股东。亚马逊发言人证实该员工议案未能获得支持这个水平，与已提出的其他问题，包括禁止使用面部识别技术的建议其他决议一起。

十二决议是弥补投票今年亚马逊的代理声明，一个记录编号。去年，有只有三个。截至周四下午，该公司此前没有发布有关票数今年的细节。

但是，实际上，分辨率 -出生于2018年下旬- 是在许多方面非常成功。

它启发两大战略的变化，美国接近7,700气候意识的亚马逊员工和动机外部利益相关者，包括主流媒体，开始仔细审查该公司的竞彩足球app怎么下载可持续性的故事更为密切。

“我们已经看到大胜利，”杰米·科瓦尔斯基，软件开发的工程师，一个说28名现任和前任员工谁签署了该项决议。在西雅图会议期间显示的营销视频展出了大量靠着这还仅仅是在原地一年前的举措，科瓦尔斯基承认与GreenBiz交谈。“什么，他们共享[视频]有很大一部分是为了响应我们在做什么。”

1.尽管该决议没有通过，它已经引起了一些变化

亚马逊一直大谈其对太阳能和风能支持约五年。它的承诺来自于一个开放式的承诺，100％使用可再生能源的形式，并且像云计算服务的主要竞争对手 - 微软和谷歌 - 已支持的各种项目。它达到了中途点在2018年，并宣布三个新合同上个月共约229兆瓦。

What the company hasn’t been talking about — at least externally — is a long-term plan to reduce the substantial footprint related to all those vans, trucks, trains and planes that deliver the stuff people buy on its market-leading e-commerce site.

在二月下旬改变时，亚马逊推出出货零中，其包括减少由2030有关出货净零碳状态排放的承诺。

当时，亚马逊还承诺分享其碳足迹期待已久的信息 - 有具体目标和减少它的程序一起。长期以来，避免这样做，和透明度这一新的水平将是受欢迎的，按照科瓦尔斯基和另一项决议签名谁与GreenBiz，前雇员约翰·米克森讲话。“肯定和明确大多数情况下，亚马逊是不是透明的，”米克森说。

“这是继过去两年大量项目，以开发先进的科学模型仔细映射我们的碳足迹提供我们的业务团队有详细的信息，帮助他们识别的方法来减少他们的业务使用碳纤维，”该公司写道。

碳足迹披露的员工，他们希望看到什么亚马逊更坦率名单上。They’re also calling for a number of other measures, including a complete transition away from fossil fuels, for "climate impact" to be part of the decision-making process when evaluating new revenue opportunities, a prioritization of mitigation strategies that reduce "harm to the most vulnerable communities first" and for a new approach to policy advocacy at the local, state and federal level.

2.对不起，贝佐斯的审查不会消失

那么接下来会发生什么？该组织的分辨率组，亚马逊的员工气候正义，已经在谈论未来的下一个代理赛季refiling另一项决议。目前，该集团还设置其他举措为运动，不过具体细节尚未公布。它已经底气和谁签约到员工人数“爆棚”支持函这个原因 - 大部分支持者来自美国，但在欧洲，印度和南美的部分亚马逊部门也派代表参加。

“我们正在讨论，并找出哪里去，”科瓦尔斯基说。“这一切都代表的是思想上的转变显著 - 这就是我们的做法一直一直。”

这组是不怕被对抗性。在本周举行会议，决议共同文件管理器艾米莉Cummingham称呼她直接评论有关的建议，亚马逊创始人，董事长兼首席执行官杰夫·贝佐斯，谁是她的演示过程中是不是在舞台上。“我们有天赋，激情，想象力，”她说。“我们有规模，速度和资源。杰夫，我们需要的是你的领导。”

当后一个问题和解答会议期间询问关于气候变化，贝佐斯提供这种非答案：“很难找到比气候变化更重要的一个问题，科学是在这个超级引人注目的有一点毫无疑问。”

3.每个公司都应该为行动的新时代做准备

鉴于890多十亿$市值，亚马逊使股东积极分子的一个非常明显的目标。什么是这个员工分辨率独特和显着的，然而，就是这个电话来自股东就公司内部 - 代表一组通常没有华尔街的金融家或实力雄厚的机构投资者的耳朵。

员工没有找到为自己的事业了一些冠军，但是。最大的代理咨询公司的二，玻璃刘易斯​​和机构股东服务公司，都建议他们解决一票。

“我们相信，通过提案要求的额外披露会通过让股东更了解公司如何确保适应气候相关的中断和将是有关气候变化问题被重视为员工提供保证公司受益，”其咨询文件中写道玻璃刘易斯​​。

伊桑·鲍威尔，影响股份的创始人，由洛克菲勒基金会的创新金融举措支持的交易所交易基金组成的非赢利发行人，说被边缘化的利益相关者都更爱直言说出自己的环境，社会和治理问题。决议案如本周一在亚马逊考虑将变得更加重要，因为微分 - 不只是员工之间也是其他利益相关者，如客户之一，他说。

影响股价的结盟与组织，如全国有色人种协的地位和基督教女青年会 - 它创造的ETF与他们两个，索引，包括公司，重点发展的多样性，气候正义和赋予妇女权力，其他的问题之一。

“这些组织是社会变革的晴雨表，”鲍威尔说。“我们正试图利用资本市场作为接合的机构。”