BSR 2013的三个关键点

上周，1000多名商界和可持续发展领域的领袖齐聚旧金山，在美国国际贸易与发展大会上分享他们的专业知识竞彩足球app怎么下载BSR年会的主题是“网络的力量”。的event was produced by BSR (Business for Social Responsibility), which with its more than250年全球成员提供咨询服务、特定部门工作组和公私伙伴关系发展。

BSR的与会者包括非政府组织、学生、顾问和主要品牌，在研讨会、小组讨论、网络会议和主题会议上相互交流和分享最佳实践。如果你错过了，以下是我从这次会议中总结出的三个要点:

我们需要讲一个更好、更吸引人的故事

一个共同的主题是，我们需要一种更有吸引力的方式，围绕可持续发展与供应链和消费者进行沟通。竞彩足球app怎么下载的讲故事的会话提供了一些关于如何更好地讲述故事的详细见解。

该公司首席执行官乔纳•萨克斯(Jonah Sachs)表示:“这必须是赋予人们更大的权力，激励他们采取更深层的行动，成为公民。放养工作室。

在讲故事的过程中，我留下了一些重要的收获。巴塔哥尼亚的瑞克·瑞奇威(Rick Ridgeway)献上了一份最贴心的礼物。他说，要乐于谈论房间里的大象。尽管并非所有公司都有勇气采取这一策略，但巴塔哥尼亚的新策略是实现不可持续的增长，负责任的经济,它的新博客让这个故事有了新的面貌，穿穿。

气候问题是优先考虑的问题——或者不是?

气候变化是这次会议的一个主要主题BSR宣布这是一项由商界和玛丽·罗宾逊发起的新倡议，玛丽·罗宾逊是爱尔兰第一位女总统，现任爱尔兰总统玛丽罗宾逊基金会气候正义，呼吁企业采取行动。BSR致力于利用其网络的力量来避免全球气温上升超过2摄氏度，鼓励其成员制定一个雄心勃勃的目标并将其公之于众。

罗宾森在一次主题演讲中说:“把气温上升控制在2摄氏度以内是世界能够采取的唯一公正的方法，以远离灾难性未来的边缘。”

但与此同时，第五届年会企业可持续发展状况调查报告BSR和GlobeScan得出的结论是，尽管气候变化仍然是商业的三大优先事项之一，但自2009年以来，它的优先级稳步下降。人权和工人权利优先于气候变化。气候变化现在是否有可能与商业领袖的人权联系在一起?或者，尽管在气候问题上采取行动迫在眉睫，但它已经不再是首要任务了吗?

在工人权益和供应链问题上，指针几乎没有动摇

尽管消费者的关注、监管要求和维权活动有所增加，但许多公司一直未能显著改善供应链中的工作条件。虽然被列为高度优先事项，但与能够以具有竞争力的价格提供可持续来源产品的供应商建立关系是一项持续的挑战，也是将整个供应链转向更可持续模式所必需的合作。在会议上“我们能建立可持续的、公平的供应链吗?”Better Work、Sedex和联合利华的代表探讨了这种紧张关系和取得进展的障碍。

会议的一个关键结论是:供应商需要被视为合作伙伴、受过教育并积极参与，这样他们就能理解为什么他们被要求提供信息，以及如何利用这些信息。“供应商是企业，我们谈得太多了，好像它们很遥远。我从与供应商交谈中学到的最大教训是，他们对客户的要求和原因感到困惑和害怕。公司需要更好地阐明为什么可持续发展是重要的，”Sedex首席执行官卡梅尔·吉卜林竞彩足球app怎么下载说。

联合利华全球社会影响副总裁马塞拉•马努本斯(Marcela Manubens)解释称，联合利华拥有16万家供应商，供应商或来自80多个国家，或向80多个国家销售产品。在她看来，审计和供应商教育不会产生结果:“联合利华希望建立一个支持持续沟通的基础设施。更频繁的交流将建立一个协作的环境，减少对规范语言的依赖，建立更具包容性的关系。”

丹·里斯，项目总监更好的工作李维斯公司(Levi Strauss & Company)的新系列“真的很有灵感”，码头工人Wellthread。他解释说:“这不仅关乎环境，还关乎增加社会价值。”你不需要一个多方利益相关者协议来告诉你该做什么。“在李维斯的案例中，在设计过程中，一个投资工人项目的有价值的供应商被带到旧金山，研究他们需要做出哪些改变，才能让Dockers的新西装外套更好穿。”当简单的选择可能只是更换供应商时，李维斯投资于加强与现有供应商的关系。

在讨论像这样的大型试点项目时，显而易见的问题是规模，以及将小型试点项目扩展到数十万家工厂所面临的挑战。

图片致谢:BSR